Η δεινή οικονομική κατάσταση που διαπερνά ολόκληρη την ελληνική κοινωνία θα
έπρεπε να ενώνει και όχι να διχάζει. Όταν τα νοικοκυριά αιμορραγούν οικονομικά
για συναπτά έτη, η κοινωνική συνοχή δοκιμάζεται.
Οι άνδρες και οι γυναίκες των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας
σηκώνουν στις πλάτες τους το βάρος της εθνικής ασφάλειας και της κοινωνικής
ειρήνης, αψηφώντας κινδύνους και δυσκολίες καθημερινά. Είναι εύκολο, μέσα σε
συνθήκες ανέχειας, να παρασυρθούμε σε άσκοπους διχασμούς. Όχι όμως εμείς.
Όχι οι Ενώσεις μας.
Οι Ενώσεις μας στέλνουν ξεκάθαρο μήνυμα ενότητας και κοινού αγώνα για
οικονομικές διεκδικήσεις, με μοναδικό σκοπό την αξιοπρεπή διαβίωση των μελών
μας και των οικογενειών τους. Η άνιση μεταχείριση μεταξύ των ενστόλων είναι
αδικαιολόγητη και πλήττει το ηθικό μας. Διεκδικούμε από κοινού:
Ένα νέο και ενιαίο μισθολόγιο που θα ανταποκρίνεται στο έργο των
στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, διασφαλίζοντας
αξιοπρεπή διαβίωση από την πρώτη ημέρα ανάληψης καθηκόντων.
Ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις που θα συμβαδίζουν με το
αυξανόμενο κόστος ζωής και τη σημασία του ρόλου μας.
Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Επέκταση επιδόματος παραμεθορίου στο προσωπικό των Ενόπλων
Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως ισχύει, με τους Πολιτικούς
Δημοσίους Υπαλλήλους του ΥΠΕΘΑ και του ΥΠΠΡΟΠΟ, που υπηρετούν στην
Περιφερειακή Ενότητα Κιλκίς.
Επιπρόσθετα, στα πλαίσια μεταξύ άλλων της συνταγματικής αρχής της
ίσης μεταχείρισης, αιτούμαστε:
Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ.:
Θεσμική αναγνώριση της εργασίας πέραν των πέντε (5) ημερών την
εβδομάδα και πρόβλεψη ειδικής αποζημίωσης για την εργασία πέραν του
πενθημέρου, την οποία καλείται να εκτελέσει το στρατιωτικό προσωπικό στα
πλαίσια των καθηκόντων του, σύμφωνα με την αιτιολογημένη πρόταση της
Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. και της Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.
Τροποποίηση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Κ.Υ.Α), που αφορά
στην ειδική αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης, ώστε αφενός το
στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, να αποζημιώνεται το σύνολο
των ωρών νυχτερινής απασχόλησης, αφετέρου, να αποζημιώνονται όλες οι
περιπτώσεις αποδεδειγμένης νυχτερινής εργασίας, σύμφωνα με την αιτιολογημένη
πρόταση της Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. .
Θέσπιση κανονιστικού πλαισίου, αναφορικά με το χρόνο εργασίας
των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, σύμφωνα με την αιτιολογημένη
πρόταση της Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. και της Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.
Θέσπιση Ειδικής Μεταθετικότητας, με κριτήριο τα χρόνια πραγματικής
υπηρεσίας, στα πλαίσια «ενός διαφορετικού συστήματος μεταθέσεων με κίνητρα
που να προωθεί την επαγγελματική εξέλιξη και να διευκολύνει τον
προγραμματισμό στις οικογένειες», όπως έχει ήδη προαναγγείλει η Πολιτική
Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ), σύμφωνα με την αιτιολογημένη
πρόταση της Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. και της Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.
Η Ε.ΑΣ.Υ.Ν.Κ.
Ουσιαστική αύξηση των αποζημιώσεων της πέραν του πενθημέρου
παροχής εργασίας και της νυχτερινής αποζημίωσης, ώστε να ανταποκρίνονται
στις οικονομικά ασφυκτικές, διαμορφωθείσες συνθήκες.
Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης εργασίας, το οποίο να μην υστερεί
σε τίποτα από έτερες κατηγορίες εργαζομένων, ήτοι στα 200 ευρώ μηνιαίως
και με ασφαλιστική και συνταξιοδοτική ανταποδοτικότητα.
Συμπερίληψη των αστυνομικών στο 15% των στρατιωτικών οικιών
που θα διατεθούν σε υπαλλήλους, πέραν των Ενόπλων Δυνάμεων.
Καταγραφή της ακίνητης περιουσίας του ΥΠΠΡΟΠΟ, κατοχύρωση
αυτής και εκπόνηση σχεδίου αξιοποίησης όσων δεν στεγάζουν αστυνομικές
υπηρεσίες, για την ανέγερση αστυνομικών κατοικιών.
Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ και η Ε.ΑΣ.Υ.Ν.Κ, δεδομένου ότι το έμψυχο δυναμικό, αποτελεί τον
ακρογωνιαίο λίθο της μαχητικής ικανότητας και αποτελεσματικότητας των
Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, αιτείται προς το Υπουργείο
Εθνικής Άμυνας και το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, έχοντας ως γνώμονα
τη διαρκή μέριμνα για το στρατιωτικό και το αστυνομικό προσωπικό και τις
οικογένειες τους, εντός του πλαισίου των αρμοδιοτήτων τους, όπως εξετάσουν την
ανάληψη σχετικών νομοθετικών πρωτοβουλιών, συνεργαζόμενοι με τα
συναρμόδια Υπουργεία, προς επίλυση των ανωτέρω εκτεθέντων ζητημάτων.
Η Πολιτεία οφείλει να σταματήσει να κλείνει τα μάτια στις ανάγκες των ενστόλων.
Δεν πρόκειται να δεχθούμε άλλη αδιαφορία, ούτε να επιτρέψουμε να συνεχιστεί η
σταδιακή απαξίωση του έργου μας. Διεκδικούμε δυναμικά, ενωμένοι και
αποφασισμένοι, ένα δίκαιο και βιώσιμο μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς, που
θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της αποστολής μας.
Η ενότητα δεν είναι επιλογή. Είναι η μόνη μας απάντηση.
Για τα Διοικητικά Συμβούλια
Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. & Ε.ΑΣ.Υ.Ν.Κ
-Ο- -Ο-
Πρόεδρος Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ Πρόεδρος Ε.ΑΣ.Υ.Ν.Κ
Ιωάννης Σφήνας Χρήστος Καργιοτούδης
0 Σχόλια