Το τριήμερο 21-23 Νοεμβρίου 2024 πραγματοποιήθηκε η πρώτη δια ζώσης συνεδρίαση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνοριακών Φυλάκων στην Αθήνα. Στα πλαίσια της σύγκλισης του Διοικητικού Συμβουλίου, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τον Αρχηγό τους Σώματος της Ελληνικής Αστυνομίας Αντιστράτηγο κ. Μάλλιο Δημήτριο στο Αρχηγείο, και συναντήσεις με στελέχη της Πολιτικής και Φυσικής μας Ηγεσίας, καθώς επίσης και με τον νέο Γενικό Γραμματέα Μεταναστευτικής Πολιτικής κ. Μάνο Λογοθέτη.
Η Ομοσπονδία μας κατέθεσε ένα πλαίσιο αιτημάτων που αφορούν υπηρεσιακά ζητήματα, τα οποία απασχολούν το σύνολο των μελών μας. Ειδικότερα επικεντρωθήκαμε στη στασιμότητα που έχει παρατηρηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μείζονος σπουδαιότητας ζητήματα, προκειμένου να αναζητηθούν βέλτιστες λύσεις.
Ειδικότερα:
- Τονίσαμε ότι το λειτούργημα του Αστυνομικού θα πρέπει να χαρακτηριστεί ως Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό. Ήδη η Ομοσπονδία μας κατέθεσε εδώ και τέσσερα έτη, ολοκληρωμένη πρόταση για τον χαρακτηρισμό του επαγγέλματος του αστυνομικού ως επικίνδυνο και συνεχίζει την πίεση σε κάθε επίπεδο, όχι για να αποδείξει τα αυτονόητα αλλά για την υλοποίηση αυτού του χαρακτηρισμού.
- Λογισμός της υπηρεσίας στις ένοπλες δυνάμεις (ως κληρωτού ή εφέδρου), ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και για τις βαθμολογικές προαγωγές. Οι εντασσόμενοι στο αστυνομικό προσωπικό, κατά τα ανωτέρω, να λαμβάνουν από την ημερομηνία της ένταξής τους πλήρεις αποδοχές και μισθολογικές προαγωγές αστυφύλακα, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.2838/2000 (ΦΕΚ 179/Α΄), όπως ισχύουν.
- Για το μισθολόγιο επισημάναμε πως η τοποθέτηση των συναδέλφων του κλάδου μας στην Γ’ μισθολογική κατηγορία επαναφέρει μισθολογικές διακρίσεις σοβαρές εις βάρος όλων των συναδέλφων μας. Ένα μισθολόγιο που διαμορφώθηκε για τις ένοπλες δυνάμεις αλλά δυστυχώς εφαρμόζεται ανεπιτυχώς και στα σώματα ασφαλείας.
- Συζητήθηκε ο επανασχεδιασμός της κατανομής της ενισχυτικής δύναμης προς τα αστικά κέντρα (Αθήνα-Θεσσαλονίκη), από την επαρχία και τα προβλήματα που δημιουργεί, η παρά την θέληση των συναδέλφων, μετακίνησή τους χωρίς κανέναν προγραμματισμό.
- Ζητήσαμε την άμεση θεσμοθέτηση νομοθετικού πλαισίου που θα διέπει τους Συνοριακούς Φύλακες Ορισμένου Χρόνου, σ’ ένα πλαίσιο ισότιμης εργασιακής και επαγγελματικής μεταχείρισης και την ένταξή τους στην κατηγορία των Συνοριακών Φυλάκων. Ένα πλαίσιο που θα προβλέπει και θα διασφαλίζει το εργασιακό τους μέλλον, προσδίδοντας τους εργασιακή ασφάλεια και σταθερότητα, (άμεση τροποποίηση της ετήσιας σύμβασης με προοπτική μόνιμης παραμονής και εξέλιξης στο Σώμα).
- Τονίσαμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη η διεύρυνση καθηκόντων των Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου έτσι ώστε να καταστεί πιο ευέλικτη η χρησιμοποίησή τους εντός του πλαισίου του επιχειρησιακού
σχεδιασμού και σύμφωνα με τους περιορισμούς του χρηματοδοτικού προγράμματος που είναι ενταγμένοι. - Επισημάναμε ότι θα πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα το Π.Δ 100/2003, και στους Συνοριακούς Φύλακες Ορισμένου Χρόνου, που αφορά τοποθετήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και λοιπές μετακινήσεις Αστυνομικού Προσωπικού
και συγκεκριμένα στο άρθρο 17 παρ 1 εδ ιδ που προβλέπεται ότι <<έκτακτες μεταθέσεις του αστυνομικού προσωπικού μπορεί να ενεργούνται οποτεδήποτε και ανεξάρτητα από τον αριθμό των μορίων και το χρόνο παραμονής του μετατιθέμενου στην ίδια περιοχή μετάθεσης στις παρακάτω περιοριστικά αναφερόμενες, περιπτώσεις>>:………<<ιδ. Για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο δικαστικό λειτουργό, συνοριακό φύλακα ή ειδικό φρουρό ή στρατιωτικό ή αστυνομικό ή λιμενικό ή πυροσβεστικό υπάλληλο…….>>. - Καταθέσαμε και συζητήσαμε τις προτάσεις μας για τη διαμόρφωση νέου ολοκληρωμένου νομοθετικού πλαισίου για τις αποζημιώσεις εκτός έδρας και τις αποστολές των αστυνομικών και Συνοριακών Φυλάκων για επιστροφές και επαναπατρισμό μεταναστών, αξιοπρεπείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας των συνόδων, συνολική διάρκεια επιχείρησης, συνολικές ώρες πτήσεις, καταπόνηση Συναδέρφων, πρόταση για κατ΄ εξαίρεση αποζημιώσεις. Προτείναμε επίσης, σχετικά με τη ασφάλιση του προσωπικού όταν συμμετέχουν σε τέτοιες επιχειρήσεις επιστροφών σε χώρες εκτός Ευρώπης η και εντός, να συσταθεί και να προταθεί στην ΥΔΕΑΠ ως ξεχωριστό έργο έτσι ώστε να καταστεί επιλέξιμη δράση.
- Πρωτοβουλία διαβούλευσης, μέσα από επιτροπή, ολοκληρωμένου πλαισίου που θα αφορά τους Συνοριακούς Φύλακες ορισμένου χρόνου με τη συμμετοχή της Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. Κρίθηκε αναγκαίο, η σύσταση επιτροπής με τη συμμετοχή συναρμόδιων Διευθύνσεων του Αρχηγείου αλλά και εκπροσώπων της Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. προκειμένου να επεξεργαστούμε ένα πλαίσιο για αυτή την κατηγορία προσωπικού.
- Να προβλεφθεί στον καινούριο διαγωνισμό πρόσληψης Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου χρόνου για το Νησί της Ρόδου, ότι ικανός αριθμός των νέων οργανικών θέσεων Συνοριακών Φυλάκων Ορισμένου Χρόνου στο Νησί της Ρόδου θα καταληφθεί από παλαιότερους συναδέλφους που είδη υπηρετούν στην Περιφερειακή Ενότητα της Α΄ και Β΄ Αστυνομικής Διεύθυνσης Δωδεκανήσου και επιθυμούν να στελεχώσουν την νέα υπηρεσία συνοριακής φύλαξης στο Νησί της Ρόδου, μέσα από δεσμευτικές προϋποθέσεις. Προτείναμε επίσης να μετακινηθούν και Συνοριακοί Φύλακες Ορισμένου Χρόνου, που επιθυμούν αδαπάνως για το Δημόσιο, από τα νησιά της Κω, της Λέρου, της Καλύμνου, της Σύμης και της Μεγίστης (Καστελλόριζο) για να ενισχύσουν άμεσα την Αστυνομική δύναμη που επιχειρεί στο Νησί της Ρόδου.
- Καταθέσαμε πρόταση εκπαίδευσης νέων Συνοριακών Φυλάκων για τις άδειες οδήγησης Δ’ κατηγορίας.
Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, η αποτίμηση των επαφών δεν περιορίστηκε στην εθιμοτυπία αλλά αποτέλεσε βάση εποικοδομητικού διαλόγου με τη Πολιτική και Φυσική μας Ηγεσίας και με διάθεση για επίλυση των προβλημάτων.
Πηγή: posyfy.gr
0 Σχόλια